Để có thể tuyển được đội ngũ nhân viên bảo vệ có chất lượng cao doanh nghiệp không chỉ chú trọng đến công ty bảo vệ uy tín mà còn cần phải nắm được những điều cần biết khi tuyển nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp.
Dù là làm bất cứ công việc nào, người đảm trách cũng rất cần phải được trang bị những tài năng cần thiết. Đặc biệt là với công việc mang tính rất không an toàn cao như đảm bảo hay vệ sĩ chuyên nghiệp và bài bản. Chỉ cần một sơ xuất nhỏ cũng có thể gây tổn hại đến bản thân và những người sát bên vốn đang cần sự đảm bảo. Nên khi tuyển nhân viên bảo vệ cần có đầy đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ, phản ứng nhanh trong mọi tình huống, đáp ứng nhu cầu khách hàng khi cần thiết.
Vậy cho nên, để có thể tuyển được một đội ngũ đảm bảo chuyên nghiệp nhằm tăng tốc sự an toàn cho trụ sở công ty hoặc nhà riêng điều tất yếu cần phải quan tâm không chỉ có tìm đến một công ty cung cấp dịch vụ hoặc nhân lực bảo vệ uy tín mà còn phải tự trang bị cho mình những điều cần biết khi tuyển nhân viên bảo vệ bài bản. Cũng như các kỹ năng chủ chốt mà mỗi nhân viên bảo vệ cần phải có, như thế việc xây dựng đội bảo vệ có tính chuyên môn và chuyên nghiệp và bài bản sẽ đạt kết quả như mong muốn.
1- Kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn.
Đối với nhân viên bảo vệ có tính chuyên nghiệp rất cần được được những kĩ năng nghiệp vụ chuyên môn cần thiết liên quan đến công tác bảo vệ trật tự an ninh. Tầm quan sát nhậy bén, để nhanh chóng kịp thời phát hiện các đối tượng có biểu hiện nghi hoặc trà trộn với mục đích trộm cắp, lừa đảo, phá hoại, gây mất trật tự, nhằm để kết hợp với các vị trí, thiết bị chủ động theo dõi.
Kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn.
Cụ thể chi tiết như sau:
- Khả năng phát hiện và xử lý những sự cố có liên quan an nguy của mục tiêu.
- Kĩ năng báo cáo và lập biên bản công việc.
- Kỹ năng về võ thuật tự vệ, khống chế và đàn áp đối tượng.
- Kỹ năng làm việc theo nhóm, hỗ trợ đồng đội khi có tình huống cần được giúp đỡ.
- Ngoài ra còn có 1 số vấn đề chi tiết cụ thể liên quan việc bảo vệ từng đối tượng, mục tiêu cụ thể chi tiết.
2- Kĩ năng giao tiếp với mọi người xung quanh trong khi làm nhiệm vụ.
Ngoài các kỹ năng về chuyên môn nghiệp vụ, một nhân viên bảo đảm chuyên nghiệp cần phải có cách cư xử hoà nhã, đúng mục với đồng nghiệp, cấp trên và những người xung quanh. Cho dù cho có gặp tình huống rất không an toàn hoặc gấp gáp vẫn biết cách điều phối tâm trạng, không quá căng thẳng dẫn đến rối rít vì như thế vô tình sẽ dẫn đến sự mất kiểm soát, đồng nghĩa khiến tình hình càng trở nên tệ hơn.
Lời nói cũng là một công cụ hỗ trợ công việc một cách đắc lực. Chúng ta sẽ trở nên gần gụi và thiện cảm hơn với những người xung quanh nếu biết cách ứng xử và điều này rất cần thiết với nhân viên bảo vệ. Nhất là tại những nơi đóng chốt mang tính phục vụ khách hàng.
Kỹ năng giao tiếp với đa số người xung quanh trong khi làm nhiệm vụ.
3- Kỹ năng quan sát và đánh giá tình hình.
Đây được xem như là kỹ năng luôn luôn phải có với một nhân viên bảo vệ. Bởi nếu có chức năng quan sát tốt họ sẽ có thể phân tích và đánh giá được tình hình thực tế. Như thế sẽ nhanh chóng đưa ra được đánh giá tương tự như phương án xử lý tình huống một cách an toàn và phù hợp nhất. Đồng thời, nhân viên bảo vệ cũng phải tự trang bị cho mình kĩ năng quan sát hành vi của con người để có thể nhận diện được kẻ xấu cố tình trà trộn vào để gây rối và cướp bóc. Từ đó sẽ có thể khống chế và ngăn chặn mọi chuyện trước khi xảy ra.
4- Đạo đức và Sức khỏe.
Nếu giống như những kỹ năng trên đòi hỏi phải trải qua quy trình đào tạo và giảng dạy trong thời gian dài thì đạo đức và sức khỏe là hai yếu tố chủ quan mà tự nhân viên phải trang bị cho mình. Vì nếu nhân viên bảo đảm không có hai điều này mặc dù có được đào tạo tốt ra sao, lâu thế nào thì cũng không thể trở thành một người nhân viên bảo vệ đáng tin cậy để giao phó trọng trách bảo vệ.
Với sức khỏe: Nhân viên bảo vệ phải làm việc trong thời gian dài đồng hành với sự căng thẳng, nhất là phải luôn sẵn sàng để chiến đấu với kẻ xấu nếu xảy ra sự cố. Thế nên, áp lực cả về tinh thần và sức khỏe rất lớn nên nếu nhân viên không rèn luyện thường xuyên nghỉ ngơi và làm việc có chế độ ăn uống điều độ thì khó có thể đảm bảo được công việc.
Với đạo đức: Nếu nhân viên có đạo đức nhân cách không tốt, có lý lịch không rõ ràng, trong sạch… thì khó lòng có thể làm ra an tâm cho chính công ty bảo đảm chủ quản và cả khách hàng. Chính vì vậy, đây được xem là yếu tố cốt lõi để đánh giá nhân viên đảm bảo đó có bài bản và đáng tin cậy hay không.
Nguồn: Những vấn đề nên nắm rõ khi tuyển dụng bảo vệ chuyên nghiệp
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét